🔔 声明:本站链接均由程序自动收集自公开网盘,不存储、不传播任何文件,跳转链接指向网盘官网。
如遇链接失效请联系主页官方客服
🔔 声明:本站链接均由程序自动收集自公开网盘,不存储、不传播任何文件,跳转链接指向网盘官网。
如遇链接失效请联系主页官方客服
1 新执行力 互联网时代的企业执行力打造策略.pdf
2 漫长的20世纪:金钱、权力与我们时代的起源 = The Long Twentieth Century Money, Power and the Origins of Our Times ([意] 乔万尼 · 阿里吉(Giovanni Arrighi) 著 姚乃强 9787520180689.pdf
3 竞争与博弈:组织间的竞争与合作 (和谐领导力系列)_.0317141640.pdf
4 领导者的心智模型(谷歌、微软、埃森哲、思科、耐克、宜家等都在用的未来管理新模式,抓住数字化时代领导力的本质,打造高参与度、高绩效的组织,让每个员工都充满干劲 ).pdf
5 领导者的心智模型(谷歌、微软、埃森哲、思科、耐克、宜家等都在用的未来管理新模式,抓住数字化时代领导力的本质,打造高参与度、高绩效的组织,让每个员工都充满干劲 )1773721679.pdf
6 领导者的心智模型(谷歌、微软、埃森哲、思科、耐克、宜家等都在用的未来管理新模式,抓住数字化时代领导力的本质,打造高参与度、高绩效的组织,让每个员工都充满干劲 )_.0317151014.pdf
7 谦逊的问讯:以提问取代教导的艺术(应对员工个性化时代的管理沟通解决方案,帮助你提高让他人畅所欲言的能力,学会“问好的问题”,促进良好沟通) (沙因组织文化与领导力系列).pdf
8 领导者的心智模型(谷歌、微软、埃森哲、思科、耐克、宜家等都在用的未来管理新模式,抓住数字化时代领导力的本质,打造高参与度、高绩效的组织,让每个员工都充满干劲 )_.0317151001.pdf
9 未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者.pdf
10 谦逊的问讯:以提问取代教导的艺术(应对员工个性化时代的管理沟通解决方案,帮助你提高让他人畅所欲言的能力,学会“问好的问题”,促进良好沟通) (沙因组织文化与领导力系列)1773721818.pdf